А. С. Иванов

Деловая этика является важным компонентом экономических взаимоотношений предпринимателей, всего комплекса современной деловой культуры. Требования порядочности, умения держать свое слово, компетентности являются неотъемлемым условием ведения бизнеса. В нынешний период глобализации, инноваций, разнохарактерных сдвигов в роли государства и гражданского общества, появления очагов напряженности, серьезных изменений в структурах свободных и преференциальных рынков, появления на них новых игроков - в экономической сфере возникают новые возможности, требования и ограничения, что налагает на бизнес более высокую ответственность.

На этом фоне в некоторых секторах мировой экономики наблюдаются "точечные" и "зональные" ослабления этических стандартов, возрастает экологическая уязвимость и масштабы наносимого ущерба, который носит не только нравственный, но и ощутимый финансовый характер. Растут транзакционные (по сделкам) издержки, связанные с потерями времени, рисковыми затратами, утратами партнеров (найти новых - в пять раз дороже) и т.д. Поэтому задачу решительного соблюдения норм деловой этики можно рассматривать как очевидный ресурс повышения эффективности развития мировой экономики и, в частности, внешнеэкономических связей.

С целью ознакомления со своим опытом в этой области Министерство торговли США выпустило на русском языке для российских бизнесменов пособие "Деловая этика. Руководство по управлению ответственным предприятием в развивающейся рыночной экономике".(Джонсон К., Абрамов И. "Деловая этика. Руководство по управлению ответственным предприятием в развивающейся рыночной экономике".\Министерство торговли США. Управление международной торговли. - Washington, D.C., USA, 2005, p. 374)

Публикации предпосланы обращения министров двух стран.(1) Недавний министр экономического развития и торговли России Герман Греф подчеркнул, что издаваемое пособие "поможет молодому российскому предпринимательству быстрее овладеть цивилизованными методами ведения бизнеса", поскольку "бизнес развивается не только по законам получения прибыли..., все более востребованными в бизнес практике предпринимателей различных стран становятся социальная ответственность, уважение базовых ценностей, таких как честность, прозрачность, ответственность и самоконтроль".

В предисловии министра торговли США Дональда Эванса подтверждается, что "основным компонентом любой успешно функционирующей рыночной экономики является уважение к главным общечеловеческим ценностям: честности, доверию, справедливости. Необходимо, чтобы эти ценности стали неотъемлемой частью деловой культуры и практики". При этом он подчеркнул значимость "социальной экологии" предприятий и общества в целом.

"Руководство" рассматривает деловую этику в широком контексте современной беловой культуры, т.е. не только во взаимоотношениях деловых партнеров, а во всем комплексе отношений предприятия или предпринимателя - с обществом, государством и правом, а также в решении социальных проблем, соблюдении экологических требований - как на микроуровне (в рамках компании), так и в региональных, национальных или международных масштабах.
Структура "Руководства" отражает его содержание, логику изложения и тематическую направленность. Из пяти разделов пособия первый посвящен характеристике ответственного предприятия в условиях зарождающейся рыночной экономики. Второй и третий разделы касаются выработки программы деловой этики (главного координирующего документа), ее содержания и выстраивания инфраструктуры по ее соблюдению, а также системы ее функционирования (информирования и обратной связи). Части четвертая и пятая затрагивают вопросы внедрения деловой этики в практику, что дополняется прилагаемыми образцами ряда документов фирм (договора о честности, модели принятия этических решений и т.д.).

Обобщая смысл рассматриваемого пособия, можно прийти к следующим заключениям:
1. В качестве инициативного центра, генерирующего усилия по соблюдению деловой этики, считается само ответственное предприятие (корпорация или малый бизнес), которое в рамках корпоративной культуры (подкрепляемой корпоративными кодексами) выстраивает механизм по контролю за соблюдением деловой этики и обязывающим мерам по ее выполнению.

2. Основным механизмом, обеспечивающим соблюдение деловой этики, считаются корпоративные кодексы.

3. Кодексы фактически сближают этическое поле с правовым полем, расширяя таким образом возможности наказывать за нарушение деловой этики в административном и даже судебном порядке (ведь служащие подписывают кодекс как своеобразный договор об условиях найма), особенно, когда нарушения влекут ущерб для компании.

4. Предприятие принимает "программу деловой этики", которая предусматривает координирующие структуры и емкую систему мер, в том числе так называемое "консультирование", сбор информации о нарушениях этики и надлежащее реагирование.

5. Сбор информации о нарушениях этики строится на поощряемом "программой" порядке " оповещения", имеющим неоднозначную оценку в различных культурах и, в частности, не совпадающим с распространенными в России этическими трактовками и поведенческими подходами (в народе неодобрительно относятся к "доносительству").(2)

Концептуально важным является признание того, что "цель получения прибыли в бизнесе люди больше не принимают как оправдание для игнорирования норм, ценностей и стандартов поведения добропорядочного гражданина"; "от современного бизнеса ожидают, что он станет ответственно использовать общественные ресурсы не столько во благо своих компаний, но и всего общества".